■ 회사 소개
(주)호퍼스는 글로벌 디지털노마드와 리모트워커를 위한 코리빙, 코워킹, 워케이션 서비스를 운영하는 스타트업입니다.
Hoppin House는 디지털노마드를 위한 커뮤니티 중심의 코리빙 공간입니다. 풀퍼니시드 환경에서 약 16인 규모의 국제 거주자들이 함께 생활하고, 공유 코워킹 공간과 주방, 공용 라운지에서 일하고 놀 수 있도록 설계되었습니다. 우리는 단순한 주택이 아니라 의도적인 커뮤니티를 만들고 있습니다.
지금 Hoppin House는 성장의 전환점을 맞고 있습니다. 더 많은 디지털노마드와 원격근무자가 한국에서의 생활을 선택하도록 돕고, 목표 가동률을 달성하며, 우리의 공간을 알리는 일이 중요합니다. 이를 위해 매출과 가동률을 직접 책임질 Sales Manager를 찾습니다.
■ 합류하면 함께할 업무
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Hoppin House 매출·가동률 전체 관리
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목표 가동률 달성 및 가격 전략 결정
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예약 채널 확대 및 최적화
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B2B 제휴 및 단체 예약 기회 발굴
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경영 성과 관리, SOP 구축, Community Manager 관리
■ 이런 분을 찾습니다
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세일즈·리싱·BD(사업개발) 경험이 있는 분 (코리빙·숙박업 경험 우대)
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매출 숫자를 직접 관리하고 재무 관리 경험이 있는 분
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온라인 예약 및 유통 플랫폼에 익숙하거나 빠르게 배울 수 있는 분
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한국어·영어 커뮤니케이션이 필수인 분 (온라인/현장 CS 대응)
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체계적이고 자율적으로 움직일 수 있는 분
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빠르게 성장하는 스타트업, 소규모 팀에서 빠른 실행에 익숙한 분
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국내/해외 출장에 제약이 없는 분
■ 이런 경험이 있다면 더 좋아요
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소규모 팀 채용 및 관리 경험
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국제 고객 또는 다국적 환경에서의 사업 경험
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Sheets, Notion 등으로 데이터 시스템을 구축해본 경험
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AI 에이전트 등 관련 기술에 대한 기본적인 이해
■ 성과 지표 (계약 기간 목표)
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목표 가동률 달성 및 유지 (건강한 세일즈 파이프라인 구축)
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직접 예약 및 저수수료 채널 비중 증대 (고액 수수료 채널 의존도 감소)
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월간 지출·수익 추적 및 라이브 대시보드 운영 (재무 투명성 확보)
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세일즈·운영 SOP 문서화 완료
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Community Manager 온보딩 완료, 관리
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예약 채널 확대 및 최적화 (채널별 성과 개선)
■ 근무 조건
근무 기간: 2026년 8월 중순 ~ 11월 말, 계약직 (계약 연장 논의 가능)
근무 형태: 주 40시간, 하이브리드 (유연 근무 시간 협의 가능)
근무 지역: 서울 (국내/해외 출장 가능 - 여행·출장에 제약이 없는 분을 찾습니다)
급여: 월 300~400만원, 협의
복리후생: 4대 보험
■ 지원 안내
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접수 마감: 2026년 7월 31일(금) 23:59 KST
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인터뷰: 8월 3일(월) ~ 8월 4일(화)
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결과 발표: 8월 6일(목)
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첫 출근: 8월 중 (협의 가능)
지원서는 순차적으로 검토하며, 적합한 분께 개별적으로 연락드립니다. 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
■ 참고 링크
Hoppers Inc.
Building the infrastructure for digital nomads, remote teams, and city partners across Korea.
COMING SOON
K-PASS
Korea Digital Nomad Association (KDNA)
(주)호퍼스 대표 | CEO: Jeong Hyun Cho (조정현) Business No. 510-86-02154 Copyright Ⓒ Hoppers Inc. All Rights Reserved